品牌名稱 | 舊輪胎回收 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2008-03-07 | 門店總數(shù) | 157 |
經(jīng)營范圍 | 回收 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
舊輪胎回收能源項目是國內目前很多人關注的一個行業(yè),主要原因是現(xiàn)在油價上漲,帶動輪胎油的價格也瘋狂上漲,從之前的2000多一噸上漲到4700一噸,還有上漲的趨勢。很多客戶都看到了舊輪胎回收能源項目背后的收銀,紛紛前來咨詢。
有很多人說廢輪胎裂解是暴利,到底是什么情況呢?簡單來說,在廢輪胎裂解早期,國家對環(huán)保要求很低,廢輪胎裂解方法操作簡單,大多是土法煉油,創(chuàng)業(yè)成本很低,市場競爭小,說是暴利也不為過。
采用線上線下的回收模式,進一步提高資源的回收效率,解決企業(yè)資源難以解決的問題,打破傳統(tǒng)行業(yè)相對分散、量少、回收不固定等弊端,為企業(yè)提供更加不錯的上門回收服務。
但是加入廢輪胎裂解行業(yè)的人越來越多,市場逐漸飽和,所獲得的收銀沒有之前那么多,但相比其他行業(yè)收銀還是不錯的。
舊輪胎回收能源項目主要是利用廢舊輪胎煉油設備通過高溫加熱將廢輪胎或廢輪胎塊進行處理,獲得輪胎油、炭黑和鋼絲等產(chǎn)物。廢輪胎裂解的主要收銀來源是輪胎油的銷售。
精誠所至,金石為開,舊輪胎回收誠招合作伙伴。我司匯聚一批優(yōu)異的技術及銷售團隊,秉承高質量的精益制造理念,憑借豐富的經(jīng)驗和過硬的技術,完善的售后服務,為客戶提供好的制程方案和高品質產(chǎn)品,以提高客戶生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量為目標,降低客戶生產(chǎn)成本提升產(chǎn)品競爭力為宗旨,使客戶的需求滿意度特大化。
1、提供店鋪裝修、布局,展示等圖紙、規(guī)格、材質資料,扶持VIS系統(tǒng)的統(tǒng)一及品牌形象的傳播。傻瓜式的整店輸出模式,讓加盟商輕松便可獲得成功。
2、公司設有培訓中心派人駐店督導培訓,使加盟商在短時間成為經(jīng)營的精英。利用先進的電子商務平臺,實現(xiàn)物流的通暢和快捷。物流中心在很短時間內將貨物送往加盟商所在地,縮短加盟商的進貨周期,降低經(jīng)營成本。
3、從網(wǎng)絡、平面、視頻等各種媒體進行品牌宣傳,不斷加強品牌價值。營運管理支持,免費提供一整套行之的營運管理手冊,讓加盟商直接利用總部經(jīng)營技術。
4、公司有一支銷售經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質很高的專業(yè)團隊,對您實行一對一的服務,指導、幫助您提高銷售量,解決您經(jīng)營中的問題,讓您有可靠的扶持。
5、從店面選址到開張營業(yè),公司進行多方面的指導。提供詳細的開業(yè)計劃指導書,提供統(tǒng)一風格的裝修方案和樣品支持,衆(zhòng)-助開展開業(yè)慶典活動。
6、實行區(qū)域保護、很好特許經(jīng)營,有嚴格的防止和控制串貨機制。為了提高/增加開店的輕松以及創(chuàng)業(yè)成功的一步到位,加盟總部經(jīng)過長期的駐店考察,整理、編制出了一整套符合加盟者的話術支持,的解決了創(chuàng)業(yè)者開店憂郁結。
加盟意向聯(lián)系:
電話信函往來,與加盟者深度溝通,了解客戶綜合情況。
客戶實力調查:
公司到加盟者處進行考察、評估,填寫意向客戶評估表,初步達成合作意向。
企業(yè)實地考察:
公司邀請加盟者到企業(yè)進行實地考察。
簽訂加盟合同:
雙方深度洽談協(xié)商,簽訂加盟合同。
交納加盟金:
照市場管理規(guī)范化要求,向公司繳納加盟金。
區(qū)域市場調研:
加盟者協(xié)同公司區(qū)域經(jīng)理對當?shù)厥袌鲞M行初步市場調研。
專賣店裝修:
專賣店選擇,租賃合同的簽訂,設計裝修。
隊伍組建:
依據(jù)區(qū)域市場營銷工作開展需要及合同要求,招聘并組建員工隊伍。
公司培訓:
公司派員到區(qū)域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。
首批進貨:
確認進貨品種及數(shù)量,專賣店首批進貨。
正式開業(yè):
公司派員代表公司慶祝專賣店開業(yè)。
1、擁有好的商鋪資源及當?shù)孛襟w資源優(yōu)先考慮。
2、遵守總部的加盟政策和統(tǒng)一規(guī)范要求,遵守合約規(guī)定,接受品牌經(jīng)營管理。
3、對創(chuàng)業(yè)的兩面性有正確的認知和充分的心理準備。
4、能嚴格執(zhí)行我方所制定的各項政策;
5、具有高昂的創(chuàng)業(yè)熱情和獲得成功的強烈欲望。
6、認同企業(yè)文化
7、提供合法身份證,以便總部建立真實的檔案;
8、愿意接受總部的訓練和管理;