知識普及||創(chuàng)業(yè)團隊的角色構成,哪類角色更為重要?
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成交領紅包
一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。如果,你只是想在路邊擺個攤,做點小本買賣的話,那么,就無需去考慮團隊組建這個事了。但如果你想縱橫天下,想要有一番大的作為的話,那么,就得去組建一個出色的創(chuàng)業(yè)團隊。那么,創(chuàng)業(yè)團隊的角色構成是什么?哪類角色更為重要?
創(chuàng)業(yè)團隊的角色構成是什么?一個創(chuàng)業(yè)團隊,是由以下四種角色構成的。
一個是產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理,也就是說搞產(chǎn)品研發(fā)、技術研發(fā)的人,或是對產(chǎn)品很了解,有這方面經(jīng)驗的人。簡言之,就是能弄出產(chǎn)品的人。
第二個是營銷經(jīng)理,即會搞市場的人。他要會賣東西,會做業(yè)務,會帶銷售團隊。
第三個是后勤主管,即啥事都能干的辦公室主任。
第四個是財務人員。何為財務人員呢?就是能把公司的實現(xiàn)目標和支出都弄得很清楚的人。
一般的,創(chuàng)業(yè)正規(guī)軍有這四個主要崗位就足夠了。那么,在這四個角色當中,哪個角色更為重要呢?
大公司和小公司情況是不一樣的。對于大公司來說,產(chǎn)品應該是放在頭一個位置的,所以,產(chǎn)品經(jīng)理非常重要。像百度的李彥宏,巨人的史玉柱,360的周鴻祎,蘋果的喬布斯等等,他們在創(chuàng)業(yè)之初都是產(chǎn)品經(jīng)理。
而像咱們老百姓創(chuàng)業(yè),大多數(shù)情況下,營銷的職能往往會比產(chǎn)品的職能更為重要。這是為什么呢?因為咱們開的是小公司,也沒什么資金去研發(fā)新產(chǎn)品,所以,咱們賣的產(chǎn)品基本上的和別家的都差不多。這時,營銷這個崗位就會變得非常重要了。
好了,講到這里,重點來了。作為一家公司的老大,創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人,你必須要具備產(chǎn)品或營銷這兩種能力中的其中一種,否則你極有可能會被踢出局。為什么?因為作為創(chuàng)業(yè)者或者是創(chuàng)始人,如果你只是投點錢,產(chǎn)品和營銷都是別人搞的,那么,做了一段時間之后,公司賺到錢了,可能有一天你的營銷副總就會找到產(chǎn)品經(jīng)理,然后跟他說,兄弟啊,你看,這產(chǎn)品都是你弄的,銷售是我弄的,咱們倆從早忙到晚,老大可好,啥都不干,還拿著大頭,要不咱倆出去干得了,賺的錢咱們倆一人一半。
那個搞產(chǎn)品的一想,對呀,憑什么干活的是我們兩個,拿大頭的卻是他呢?不干了,另起爐灶。就這樣你的公司就癱瘓了,運作不起來了,倒閉也就成了遲早的事。所以,創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人一定要有產(chǎn)品或營銷中的一種能力,這樣你才不會被踢出局。即使別人走了,你也可以找到具備另外一種能力的人與你合作,與你優(yōu)勢互補,你離不開他,他也離不開你,只有這樣創(chuàng)業(yè)團隊才可以走得更時間久。
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