小蝌蚪:中小型室內兒童主題樂園如何做到更好地!
如今,隨著親子互動活動日益增多,體驗式兒童樂園成為各大城市或各大商業(yè)街區(qū)的標配,然而,中小型兒童樂園卻被大型樂園包圍,在資金、實力不如的情況下,如何才能脫穎而出、長期是眾多場地經營者需要反復思考的問題,今天就一起探討如何管理中小型兒童樂園店面才能更好、更快地發(fā)展。
大型體驗式兒童樂園的做法是在商業(yè)圈里占有一席之地,然后隨著商業(yè)地產的發(fā)展而發(fā)展。大型體驗式兒童樂園擁有地理優(yōu)越、資金雄厚等優(yōu)勢,在采購設備時勢必會更齊全,招人及人員培訓等方面也會更加得心應手,這些是中小型兒童樂園所無法比擬的。大型兒童樂園的生存之道已經顯而易見,那么中小型兒童樂園如何才能在商業(yè)地產遍地開花的大環(huán)境下生存并壯大呢?
從大方向來看,大型商業(yè)地產會在一二線城市開展,三四線城市尚未涉及,對于創(chuàng)業(yè)者或商家,可以聯(lián)合三四線城市的商業(yè)地產開展兒童樂園的項目,這是從地理優(yōu)勢上與大型兒童樂園形成互補而非競爭,另外還能夠在一二線城市的中心或區(qū)的周邊城市形成品牌。
從資金方面考慮:站在中型兒童樂園的角度看大型兒童樂園,他們擁有資金、資源及地理等競爭優(yōu)勢,項目一個接一個地做,客戶也逐步積累。但資金充足有充足的做法,不充足也有不充足的做法,只要這個資金在不斷上漲就有可能超越。
兒童樂園管理模式:在樂園管理方面,中小型兒童樂園可以借鑒大型樂園的管理方式。即一個店長負責全局,包括行政安排、人事安排和安排后的事務檢查,制訂規(guī)章制度與標準,向他們反映市場情況、制定營銷策劃及執(zhí)行,收銀員、服務員、維修員等崗位可根據兒童樂園的大小做相應安排,一個人可身兼多職。一個兒童樂園里需要這樣幾個崗位的職員,每個崗位的分工都不一樣,店長需要把每個崗位的工作職責列出來,并監(jiān)督人員按要求做到。
兒童樂園產品搭配:目前,市場模式比較好的主要是產品搭配比較好,基本上是以淘氣堡兒童樂園和兒童游戲機為主,而且這兩個項目又不能單獨開,原因有兩點:優(yōu)先,假設單獨開兒童游戲機的店面,形成的現(xiàn)象是這個游戲區(qū)域如動漫城一樣,需要辦理文化許可證、工商營業(yè)執(zhí)照和消防檢測證件,程序比較繁瑣。
從整體運營來看,要吸引人氣,淘氣堡、沙池就是流量工具,再搭配兒童游戲機就是中小型兒童樂園很好的營收利器;如果是小型兒童樂園,那兒童淘氣堡和兒童游戲機配合即可。
總而言之,提高/增加兒童樂園主要做好上述幾點,場地不成問題!
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