親愛(ài)的園長(zhǎng)，您是不是正在發(fā)愁，怎么讓自己輕松點(diǎn)？幼兒園未來(lái)能更加“省心、省事、省錢”的系統(tǒng)管理模式，您是不是急需？今天，小編我就和您分享下幼兒園的管理經(jīng)驗(yàn)，使得各位園長(zhǎng)更加認(rèn)識(shí)框架、系統(tǒng)、合作的重要性，使各位園長(zhǎng)獲得跨世紀(jì)各種成功的系統(tǒng)，為幼兒園的發(fā)展增加新的動(dòng)力，使您深刻懂得“沒(méi)有失敗的幼兒園，只有失敗的系統(tǒng)”這個(gè)管理成敗的關(guān)鍵點(diǎn)。

跨世紀(jì)是一個(gè)非常規(guī)范的企業(yè)，從成立的第 一天起，就非常重視建立各項(xiàng)規(guī)章制度和制度的落實(shí)，現(xiàn)已建立了一套具有跨世紀(jì)特色的管理模式。從標(biāo)準(zhǔn)模式化崗位職責(zé)到教研管理，再到幼兒園制度大全、園本文化建設(shè)、考核分配模式、幼兒園信息化管理方案……跨世紀(jì)管理系統(tǒng)幾乎囊括了幼兒園正常管理中的所有內(nèi)容。因?yàn)橛羞@些內(nèi)容，跨世紀(jì)各部門、各崗位都能按照規(guī)范職能率的開(kāi)展工作，員工的思想狀態(tài)也非常合格，精神飽滿，情緒高昂，每天一上班就立即投入到緊張而有序的各項(xiàng)工作中。許多加盟機(jī)構(gòu)正在吸取跨世紀(jì)的管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用于自身的各項(xiàng)管理工作中，來(lái)成就著自身機(jī)構(gòu)更好的工作績(jī)效。

一個(gè)在復(fù)制完跨世紀(jì)管理系統(tǒng)的加盟園長(zhǎng)說(shuō)：“自從決定加盟跨世紀(jì)，我的幼兒園籌辦之路簡(jiǎn)直就像如有神助，我之前頭痛的所有事情在專業(yè)的指導(dǎo)和完善的配套服務(wù)下都迎刃而解，高興之余我都后悔為什么當(dāng)初不早點(diǎn)加盟，以至于走了那么多彎路，讓自己那么心力交瘁。這加盟費(fèi)，果然是該花的，選對(duì)了品牌，這錢花得值！

現(xiàn)在我的幼兒園已經(jīng)開(kāi)起來(lái)了，品牌的號(hào)召力，加上跨世紀(jì)小組的入園指導(dǎo)，吸引來(lái)了第 一批生源，而隨著教師團(tuán)隊(duì)盡心盡職，管理規(guī)范到位，孩子們?cè)趫@玩得開(kāi)心學(xué)得開(kāi)心，家長(zhǎng)滿意度高也便口口相傳，生源也在穩(wěn)步上升，預(yù)計(jì)新學(xué)期就可以實(shí)現(xiàn)滿員了。”

跨世紀(jì)在這27年中不斷進(jìn)取、穩(wěn)步發(fā)展，一次又一次主動(dòng)蛻變，使跨世紀(jì)一次又一次獲得了新的發(fā)展，跨世紀(jì)從未間斷過(guò)局部更新乃至全局更新?？缡兰o(jì)就是這樣化蛹為蝶，演繹著跨世紀(jì)幼教事業(yè)發(fā)展的“神話故事”。各位關(guān)心孩子成長(zhǎng)的園長(zhǎng)們，現(xiàn)在與跨世紀(jì)合作的人已不是第 一個(gè)吃螃蟹的人，今天那些早期吃螃蟹的智者不但累積了財(cái)富，而且宣揚(yáng)了知名度。事實(shí)說(shuō)明，與跨世紀(jì)合作，只會(huì)帶來(lái)歡笑，這些歡笑是由孩子、家長(zhǎng)、老師和您的歡笑匯成的勝利協(xié)奏曲。