近日，由譽(yù)有“酒店人才夢工廠”有一定名氣酒店業(yè)招聘品牌---旅搜網(wǎng)、上海錦江國際會展有限公司聯(lián)合舉辦的旅游酒店業(yè)融合發(fā)展論壇暨第五屆旅游酒店業(yè)金鷹獎盛典，在江城武漢隆重舉行！

峰會上，揭曉了2018“zui佳雇主企業(yè)”榜單，勝高酒店集團(tuán)憑借其多元創(chuàng)立、以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略，榮獲2018第五屆旅游酒店業(yè)金鷹獎“zui佳雇主企業(yè)”稱號。勝高酒店集團(tuán)在人才梯隊建設(shè)、獨(dú)特的企業(yè)文化與雇主品牌打造等方面做出的努力及成績獲得業(yè)內(nèi)的高度肯定。

本屆“zui佳雇主企業(yè)”評選維度密切關(guān)注職業(yè)關(guān)系（強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會，廣闊的職位晉升空間等）、組織管理（包括公正的用人原則、合理的績效薪酬體系、的溝通機(jī)制等）以及品牌形象建設(shè)（突出企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任、產(chǎn)品和服務(wù)額創(chuàng)立水平和合格的市場發(fā)展前景等）等方面的發(fā)展。評選中，主辦單位結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標(biāo)，調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)評選等多種方式，發(fā)掘不錯雇主品牌。

據(jù)了解，勝高酒店一直秉承以人為本、創(chuàng)立、服務(wù)的價值觀，提倡賦能于人才，為員工提供成長的原動力、創(chuàng)立、服務(wù)的平臺。在2018年年初，為了配合集團(tuán)快速發(fā)展的需求，在內(nèi)部正式啟動“引人入勝”計劃，為內(nèi)部員工提供晉升的通道和職業(yè)規(guī)劃，從而使員工找到歸屬感。對外，更開展“夢想階梯”管培生人才計劃，吸引品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆中專、技校及以上畢業(yè)生加入勝高大家庭，基層培養(yǎng)、能力訓(xùn)練、管理提升、高階晉升四個階段，定向培養(yǎng)，讓他們一步步實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，助力集團(tuán)高速發(fā)展過程中的人才需求。

作為中端酒店新銳品牌，勝高在創(chuàng)業(yè)之初，就鼓勵員工和合作伙伴成為企業(yè)合伙人，做企業(yè)的主人，在行業(yè)內(nèi)優(yōu)先推行“事業(yè)合伙人”機(jī)制。創(chuàng)立了具有IP特點的輕+服務(wù)體驗產(chǎn)品，產(chǎn)品覆蓋輕人文、輕養(yǎng)生、輕社交、輕商旅、輕時尚、輕社區(qū)、輕民俗等，從高到低，從標(biāo)準(zhǔn)化到輕標(biāo)再到非標(biāo)如民宿和集中式長租公寓等共計七個不同品牌，形成獨(dú)特的品牌矩陣，同時打通品牌間服務(wù)與晉升通道。創(chuàng)立是企業(yè)發(fā)展的源泉，以大住宿業(yè)為流量入口，勝高還進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)立，成立勝高店店助手清掃共享平臺、工程建設(shè)公司、供應(yīng)鏈等，從而將勝高打造成平臺型企業(yè)，為員工職業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)造了更多可能。

勝高酒店集團(tuán)副總裁彭炎標(biāo)表示，勝高視人才為企業(yè)寶貴的資產(chǎn)。這一獎項對勝高來說意義非凡，充分反映了勝高在酒店市場的長期投入和品牌打造的成就。峰會采訪期間，他也表達(dá)了向全體員工的努力與付出由衷的感謝之情，是大家的努力和熱忱，才讓勝高取得了這份榮譽(yù)。勝高將繼續(xù)為打造非凡團(tuán)隊與獨(dú)特企業(yè)文化而努力。