化妝品加盟店想要運(yùn)營得好，毫無疑問“人”是基礎(chǔ)。那么，如何激勵(lì)員工，如何設(shè)計(jì)合理的考核機(jī)制，如何留住員工？大多門店是關(guān)注到什么就考核什么，EVEMIXBOY依媧國際化妝品加盟連鎖運(yùn)營負(fù)責(zé)人黃總認(rèn)為：其實(shí)，門店對(duì)員工的考核范圍要聚焦，不能太大。

EVEMIXBOY依媧國際化妝品加盟店員工激勵(lì)機(jī)制是這樣設(shè)計(jì)的：一，績效指標(biāo)必須要明晰化，簡單化，操作化。第二，績效指標(biāo)必須要考核。第三，績效考核必須與薪酬及中長期激勵(lì)掛鉤。

例如：在營運(yùn)指標(biāo)完成方面，EVEMIXBOY依媧國際化妝品加盟門店店長負(fù)責(zé)門店經(jīng)營指標(biāo)的完成，確保公司營銷方法的落地；在關(guān)鍵績效指標(biāo)方面，該連鎖的設(shè)置是銷售目標(biāo)完成率50%，經(jīng)營目標(biāo)完整性30%，庫存目標(biāo)率10%，費(fèi)用控制完成率10%。除此之外，對(duì)店長的考核還有執(zhí)行公司政策和下屬發(fā)展培訓(xùn)等，這是一套綜合多方面的績效指標(biāo)設(shè)定。

至于如何激勵(lì)員工進(jìn)而留住員工，EVEMIXBOY依媧國際化妝品加盟連鎖的方法很多，總結(jié)下來可分為金錢激勵(lì)與非金錢激勵(lì)兩種方式。

金錢激勵(lì)是一整套系統(tǒng)，需要構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制和提成機(jī)制，店鋪員工的薪資構(gòu)成可用如下公式：工資=崗位工資＋績效工資（月度績效工資+年度績效工資）+超額提成工資＋單項(xiàng)獎(jiǎng)＋附加工資+特殊獎(jiǎng)+福利＋補(bǔ)貼。

而非金錢激勵(lì)的方法也有很多，比如營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍、為員工構(gòu)造合理的職業(yè)上升通道、培訓(xùn)伙伴而非對(duì)手等。

EVEMIXBOY依媧國際化妝品加盟連鎖運(yùn)營部負(fù)責(zé)人黃總認(rèn)為，很多時(shí)候，老板的一句贊美對(duì)員工的影響很可能長遠(yuǎn)到一輩子，當(dāng)下的年輕員工，更注重一個(gè)企業(yè)是否快樂、友好、有未來。

化妝品門店的運(yùn)營包含了很多的知識(shí)，門店管理、銷售技能、手法培訓(xùn)、員工管理等等，EVEMIXBOY依媧國際化妝品加盟連鎖均有專業(yè)的運(yùn)營人員調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營指導(dǎo)等等，為門店提供一整套的解決方案，讓加盟商快速上手，不操心開店！

品牌：EVEMIXBOY依媧

公司：廣州它鈷國際貿(mào)易有限公司

地址：廣州市白云區(qū)叢云路839號(hào)利都商務(wù)中心D座二樓整層