企業(yè)文化這個名詞，對于許多人來說并不陌生。改革開放后，企業(yè)文化的提法在眾多企業(yè)中曾經(jīng)風行一時，而對企業(yè)文化的理解也是千差萬別：有人說，企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動；有人說，企業(yè)文化就是企業(yè)形象設(shè)計，“CI戰(zhàn)略”；更有人說，企業(yè)文化就是企業(yè)自己辦廠刊廠報……

????從現(xiàn)在的觀點來看，這些說法不能說不對，但都不夠全面。準確地說，企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的一種綜合體。它內(nèi)在地產(chǎn)生于企業(yè)自身，得到全體管理者和員工的認同與維護，并隨著企業(yè)的發(fā)展而日益強化，終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。

????企業(yè)文化的性質(zhì)，決定了其外在表現(xiàn)十分廣泛，基本上涵蓋了企業(yè)的企業(yè)精神、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、人才觀念、指導思想、質(zhì)量意識、人際關(guān)系、職工教育等各個方面，其中主要是講求經(jīng)營之道、培養(yǎng)企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象。

????講求經(jīng)營之道是企業(yè)文化的基本內(nèi)容。企業(yè)歸根結(jié)底是經(jīng)濟主體，搞好經(jīng)營才是企業(yè)根本的東西。因此，一個企業(yè)的企業(yè)文化首先要求企業(yè)要按經(jīng)濟規(guī)律來確立經(jīng)營活動的宗旨、方針、目標和戰(zhàn)略。

????培養(yǎng)企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心成分。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風貌、激勵職工奮發(fā)向上的群體意識，并以此引導職工樹立正確的價值觀念，強化職業(yè)道德。有如廣州五羊本田摩托公司經(jīng)過反復(fù)醞釀和提煉，制定了“聚五羊靈氣，取本田精髓，創(chuàng)世界優(yōu)異”的企業(yè)精神，使企業(yè)獲得了強大的發(fā)展動力。

????塑造企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。指的是企業(yè)多種方式規(guī)范企業(yè)行為，樹立企業(yè)的產(chǎn)品信譽以及在公益事業(yè)等方面的形象。